Juridique

Micro-entreprise vs SASU en 2026 : quelle structure choisir ?

2 avril 2026·11 min de lecture·Équipe Outils-Freelance.fr

Les différences fondamentales

La micro-entreprise et la SASU sont deux statuts très différents, adaptés à des situations distinctes.

La micro-entreprise est un régime simplifié de l'entreprise individuelle. Les charges sont calculées en pourcentage du CA, la comptabilité est allégée, et la création prend quelques minutes en ligne. En contrepartie, vous êtes limité par des plafonds de CA et vous ne pouvez pas déduire vos frais réels.

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une société à part entière. Elle crée une vraie séparation entre votre patrimoine personnel et celui de l'entreprise. La comptabilité est plus complexe (bilan, compte de résultat), mais vous pouvez optimiser votre rémunération en vous versant dividendes et salaire.

Quand rester en micro-entreprise ?

La micro-entreprise est adaptée si :

  • Votre CA est inférieur aux plafonds (77 700 € pour les services, 188 700 € pour le commerce)
  • Vos frais professionnels sont peu élevés
  • Vous démarrez votre activité et voulez tester le marché
  • Vous avez une activité complémentaire à un emploi salarié

Quand passer en SASU ?

La SASU devient pertinente si :

  • Votre CA dépasse régulièrement les plafonds micro
  • Vous avez des frais professionnels importants à déduire
  • Vous souhaitez vous associer à terme
  • Vous voulez optimiser votre rémunération (dividendes peu chargés)
  • Vos clients vous demandent de facturer en société

Le coût de la SASU

La SASU implique des coûts supplémentaires : expert-comptable (1 500 € à 3 000 €/an minimum), frais de création (environ 300 €), cotisations sociales sur salaire. Ce surcoût ne se justifie généralement qu'à partir de 40 000-50 000 € de bénéfice annuel.

Les outils adaptés à chaque statut

En micro-entreprise, Abby et Indy sont parfaitement adaptés avec une interface simple et des déclarations URSSAF intégrées.

En SASU, Pennylane est le logiciel de référence, avec une vraie comptabilité d'engagement, la gestion de la paie et la collaboration avec votre expert-comptable.